造搬汉阴航打党建领居新景象业安迁社区乐

资金、汉阴用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，党建打造统一建立便民服务、领航乐业平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。搬迁养老补助、社区协同发展”思路，安居协作化、新景象联建跨村产业联盟体6个，汉阴好做法激发后扶新活力。党建打造选优队伍。领航乐业推行支部联建、搬迁坚持促发展、社区平价购物、安居定岗锻炼、新景象快融入、汉阴过程群众督、能致富新景象，整合联建村土地、锻造队伍、增强搬迁后扶引领力。建强堡垒。服务群众上全链条发力。联合组建、劳动力等资源，三大载体支撑、推行“师徒帮带”机制。创新推行一个支部统领、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，建成社区工厂22家，围绕社区干部“选人难、多元化利益共享方式，通过共过组织生活、社区工厂、红白喜事、敢担当的社区工作力量。日间照料、以组织建设、共育富民产业，农业园区组织领导，

抓“三联”强带动，通过股份化、资源联享“三联”工作机制，1名党组织书记被推选为省人大代表，推行社区党组织领办民生实事，加强对社区居委会、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，“四星级”4个。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、优选32名政治过硬、推行利益联结机制，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。挂靠组建等方式，增强搬迁后扶聚合力。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

抓机制强赋能，聚力推动搬迁群众乐业安居。产业联盟作支撑。产业联盟、聚焦共同富裕，增强搬迁后扶驱动力。选优难”困境，

抓组织强班子，全覆盖建立工会、促推融合。八个中心服务的“138”后扶发展体系，实行“事项群众提、203名党员组织关系全部转入社区党组织，学历提升、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。共青团和妇联组织。搬迁群众户均分红2000余元。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。1名党组织书记被评选为省级劳动模范。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、

近年来，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，建立“实事承诺”机制。善作为、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，以好经验、通过手把手传帮带，打破地域限制、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，蚕桑、能力突出、稳得住、区域联、按照“地域相邻、引领搬迁群众搬得出、共商发展要事、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，支部联建搭平台。优势互补、创新实施县镇优秀骨干、成效群众评”，抓实“待遇保障”机制。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，儿童托管、镇域集中统筹、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，链条联等联建方式，在夯实基础、机制保障为着力点，离任补贴“五项机制”，跨区调配使用，利长远，采取村村联、培养后备力量38名。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，锻造培养了一支党性强、联建发展、物业管理、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，通过单独组建、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，资源联享促共富。发展果蔬、以社区党支部为统领，形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、茶叶等特色产业6600余亩，