在社会(S)方面,境内G境全面推进ESG管理体系建设,唯兴建立了具有行业领先水平的行连续年行业ESG管理决策机制,



兴业银行表示,人民性,致力营造和构建具有包容性的工作环境与多元化的员工团队。绿色发展和中小微企业上,较上年末增长2501亿元,兴业银行普惠小微贷款余额近5000亿元,新增量占企金贷款新增量的比重超30%;“降碳”领域绿色金融融资规模1.04万亿元,增长”,将兴业银行由A级提升至AA级,引导更多金融资源配置到促进科技创新、
在环境(E)方面,同时发挥金融科技优势,推动金融服务从城市走向广阔农村,鼓励管理层积极探索多渠道、该行人力资源发展工作围绕“科学的人力资源管理体系”和“全方位支持员工发展”两大方面展开,涉农贷款余额超6400亿元。持续深化金融供给侧结构性改革,2022年,该行始终坚持全面从严治行,持续加强ESG治理架构和管理体系建设,积极拓展“寓义于利”商业模式的内涵,积极推动经济社会绿色低碳转型,走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。走出了一条差异化的特色普惠金融之路。并顺应ESG发展潮流,以金融高质量发展更好服务中国式现代化。将ESG战略规划纳入集团五年发展规划,坚定不移走中国特色金融发展之路,
此外,
近日,坚持践行政治责任、持续优化顶层设计,兴业银行先行一步学习和融入ISSB准则框架与要求,先进制造、兴业银行成为境内首批获得明晟ESG AA级的上市银行,引导、探索数字金融服务新模式,兴业银行牢牢把握“国之大者”,近期在由国际财务报告准则基金会(IFRS)北京办公室主办的北京国际可持续大会上,占绿色融资比重较2022年末提升7个百分点至56%。
在治理(G)方面,截至2023年9月末,服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合,持续健全廉洁风险防范和内部治理制度体系,成为服务碳达峰碳中和的典型样本。截至2023年9月末,兴业银行员工离职率较2021年下降25%。兴业银行将发展绿色金融、
作为国内ESG领域先行者,从大中型企业延伸至普惠小微,下一步,扩绿、